Wie Finde Ich Heraus Welcher Kampfsport Zu Mir Passt

Wie finde ich meinen Traumjob?

Wie finde ich heraus, welcher Job zu mir passt?

Ein Beitrag von Vogel & Detambel coaching for executives

Kennen Sie Ihre Begabungen?

Manche Menschen wissen bereits als Sechs-, Acht- oder Zw�lfj�hrige, was sie sp�ter beruflich machen m�chten, und lassen sich durch nichts davon abhalten, diesen Wunsch in die Tat umzusetzen. Die Mehrzahl der Jugendlichen hingegen wei� auch beim Abgang von der Schule mit 14, 16 oder 20 Jahren noch nicht, was sie sp�ter beruflich tun m�chte. Kein Wunder, denn nur die wenigsten Menschen lassen schon in jungen Jahren eindeutige (einseitige) Begabungsschwerpunkte erkennen. Chapeau man selbst keine klaren Begabungsschwerpunkte, dann ist das kein Grund zur Sorge: Vielseitigkeit ist heute ja eine �beraus gefragte Eigenschaft. Allerdings n�tzt es wenig, einfach nur festzustellen, dass man vielseitig sei, human being muss sich schon der M�he unterziehen, festzustellen, worin die eigene Vielseitigkeit besteht.

Eltern und Verwandte machen es sich da viel einfacher. Sie trichtern einem gerne ein, dass man f�r diesen oder jenen Beruf wie geschaffen sei. Bei n�herem Hinsehen erweisen sich diese von der Verwandtschaft vorgegebenen Berufsziele meist als five�llig ungeeignet; sie sind n�mlich oft nichts weiter als eine Projektion der eigenen Westward�nsche, Ziele und Sehns�chte. Das zeigt sich schon daran, dass Eltern und Verwandte bevorzugt Berufe mit hohem Sozialprestige empfehlen. Da hei�t es dann: �Der Junge kann so geschickt mit Messer und Gabel umgehen, der sollte Chirurg werden�. Sich von dieser Art Einfl�sterung frei zu machen, ist nicht immer ganz leicht.

Es ist zweckm��ig, zwischen Beruf und T�tigkeitsfeld zu unterscheiden. Wer ein Medizinstudium absolviert hat, und dann von Beruf Arzt ist, kann in einer ganzen Reihe sehr unterschiedlicher T�tigkeitsfelder aktiv werden: Also nicht nur in der eigenen Praxis oder in einer Klinik, sondern z.B. auch in der Pharmazeutischen Forschung, in der Medizintechnik, als Gutachter, als Fachautor oder Journalist usw. Human muss also niemandem, der brennend an medizinischen Fragen interessiert ist, von dieser Ausbildung abraten, nur weil er keine geschickten H�nde hat und nicht besonders gut mit anderen Menschen umgehen kann.

Wenn man Beruf und T�tigkeitsfeld sauber auseinander h�lt, dann entdeckt homo m�glicherweise auch, dass der Reiz, der von bestimmten Berufen ausgeht, gar nicht mit dem Beruf selbst zu tun hat, sondern mit dem Umfeld, in dem er typischerweise ausge�bt wird. Wer eine ausgepr�gte Liebe zum Theater hat, muss sich also nicht mangels Schauspieltalent von diesem T�tigkeitsfeld verabschieden. Es gibt gen�gend Aufgaben rund um die Bretter, dice die Welt bedeuten, f�r die keine Schauspielausbildung erforderlich ist (Frisuren, Maske, Kost�me, Beleuchtung, B�hnenbild, B�hnenbau...). Und wenn einem dice Welt des Theaters als berufliche Ground zu klein erscheint , dann schaut human �ber den Zaun und orientiert sich zus�tzlich im Bereich, Picture show und Fernsehen.

Es gibt gen�gend andere Berufe ...

Oder um noch einmal auf den Mediziner zur�ckzukommen: Wer den Arztberuf attraktiv findet, weil er damit die Vorstellung verbindet, dass er im pers�nlichen Gespr�ch Menschen hilft, ihre (gesundheitlichen) Probleme zu erkennen und zu bew�ltigen, der muss sich nicht durch ein Medizinstudium hindurchqu�len � sofern er �berhaupt zu Studium zugelassen wird. Es gibt gen�gend andere Berufe, mit denen er Menschen durch Diagnose und Therapie helfen kann.

Der erfolgversprechenste Weg zum Finden des beruflichen Zieles ist also, zun�chst die m�glichen T�tigkeitsfelder zu definieren. Homo 50�sst dice eigenen Eigenschaften und F�higkeiten erst einmal unber�cksichtigt und macht statt dessen seine Neigungen und Interessen zum Ausgangpunkt der �berlegungen. Viele Menschen thousand�nnen sofort sagen, was sie brennend interessiert, oder wor�ber sie sich stundenlang unterhalten thou�nnen. Aber sie k�men niemals auf die Idee, diese Interessen zum Mittelpunkt ihres Berufslebens zu machen, oder sich wenigstens im Dunstkreis dieses Interessengebietes zu bet�tigen. Und zwar weil sie glauben, dass das nicht geht. In manchen F�llen mag das zutreffen, in den meisten F�llen geht jedoch sehr viel mehr, als homo zun�chst annimmt. Beispiel Pferdeliebhaber. Wenn homo sich fragt, was er rund ums Pferd gibt, kommen ganz schnell ganz unterschiedliche Ansatzpunkte zusammen: Tierzucht, Medizin, Pharmazie, Preparation, Reiterh�fe, Reitschulen, Touristik, Zaumzeug und Southward�ttel, Zubeh�r, Pflegemittel, B�cher, Filme, Fachzeitschriften, Sportveranstaltungen, Messen, Leistungsschauen, Fahrzeuge, Anh�nger, Pokale, usw. usw. . Wer mit der Stoffsammlung alleine nicht weiterkommt, der kaufe sich alle Fachzeitschriften seines Interessengebietes und gehe sie von der ersten bis zur letzten Seite durch.

Wenn das T�tigkeitsfeld eingegrenzt ist, setzt human being sich mit seinen Fertigkeiten und Erfahrungen auseinander. Was kann man bereits, was sich in dem angestrebten T�tigkeitsfeld nutzbringend (also Geld bringend) verwenden lie�e?
Oder � wenn man erst noch definieren muss, worin denn nun dice T�tigkeit im angestrebten Gebiet bestehen grand�nnte � man befasst sich mit seinen Pers�nlichkeitseigenschaften. Das ist leichter gesagt als getan. Wer die Chance lid, an einem Pers�nlichkeitstest teilzunehmen, sollte sie wahrnehmen, auch wenn die Ergebnisse mit Vorsicht zugenie�en sind. M�glicherweise verstellt die Vielzahl der Eigenschaften, die abgepr�ft werden, aber auch den Blick f�r das Wesentliche. Um grobe berufliche Fehlentscheidungen zu vermeiden, sollte homo sich zumindest �ber einige Grundtendenzen seiner Pers�nlichkeit klar werden:

one. Befasse ich mich gerne und dauerhaft mit Personen oder lieber mit Gegenst�nden?
2. Improvisiere ich gern oder erledige ich Aufgaben lieber Schritt f�r Schritt?
3. Erfasse ich Sachverhalte ganzheitlich und intuitiv oder bin ich analytisch und systematisch?
iv. Bin ich Sprinter oder Langstreckenl�ufer? (Will ich schnelle Ergebnisse oder habe ich langen Atem?)
5. Brauche ich Harmonie oder bevorzuge ich den Wettbewerb?

Jetzt gilt es nur noch, hieraus die richtigen Schl�sse zu ziehen � also sich nicht auf T�tigkeiten einzulassen, die den eigenen Grundtendenzen zuwiderlaufen.

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N�chsten Tipp lesen:
» Der k�rzeste Weg vom Traumjob zum Albtraumjob

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�ber dice Autoren:

Vogel & Detambel
coaching for executives
Lortzingstr. 7
65187 Wiesbaden
Kompetenz aus 25 Jahren T�tigkeit in den Bereichen Personalberatung und Executive Search (u.a. f�r Neumann International, Berndtson-Gruppe, Eurosearch-Gruppe, Knight-Wendling), Outplacementberatung seit 1994.
Besuchen Sie uns im Internet: https://www.vogel-detambel.de/
email: info@vogel-detambel.de

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Source: https://www.jobrobot.de/blog/wie-finde-ich-heraus-welcher-job-zu-mir-passt-39.htm

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